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2月28日上午，嘉兴召开“浙里‘嘉’YOU·携手同‘兴’”双高人才云聘系列活动新闻发布会。浙江新闻客户端记者从会上获悉，嘉兴将全面加强网上引才工作，推动人才企业复工复产，更好服务长三角人才一体化发展，全力实现“两手都要硬、两战都要赢”。经研究，嘉兴决定于2月—4月，以“浙里‘嘉’YOU 携手同‘兴’”为主题，举办双高人才云聘系列活动。

据了解，本次活动全市“一盘棋”，征集上百个路演项目、千余名高端人才、数万个就职岗位，重点引进高层次人才和高校毕业生。主要安排四项活动，即一是云发布活动，举办2场发布会，4月份还有一场，重点发布嘉兴“人才日”及服务长三角人才一体化相关工作；二是云路演活动，依托长三角全球科创路演中心，联合海内外引才平台、机构等，开展9场云端人才项目路演，路演项目总数不少于100个。三是云直聘活动，依托猎聘网平台，开设嘉兴专栏，首次组织用人单位集中发布年薪10万元以上岗位需求，开展高层次人才精准匹配和线上对接，并组织举办若干场线上面试活动。四是云校招活动，依托各大高校毕业生就业指导中心，分片区在全国100所左右重点高校就业网站发布5万个左右嘉兴招募大学生岗位需求及相关支持政策。

“本次活动，主要呈现三大特点：聚焦一体化发展，加强协同引才；聚焦高端化需求，加强精准引才；聚焦数字化转型，加强智能引才。”嘉兴市委组织部副部长盛杰非说。

去年以来，嘉兴抢抓长三角一体化发展国家战略机遇，通过发起成立长三角人才一体化发展城市联盟，建设“浙江长三角人才大厦”等“一楼三园”，举办“星耀南湖·长三角精英峰会”等举措，全力服务长三角人才一体化发展。在此次云聘活动中突出“一体化”主题，与第三方机构搭建人才云聘平台，面向长三角人才一体化发展联盟城市免费开放，共享资源，为其提供城市推介、政策宣传、岗位发布等服务，合力引进高层次人才、高校毕业生。同时，还积极开展政策创新，包括助推长三角人才一体化发展的内容，比如，长三角“三省一市”省级以上人才工程入选者可申请直接认定嘉兴“精英引领计划”项目，等等。另外，我们还开发了长三角一体化人才地图，从人才储备、企业招聘需求、外部人才流动、内部人才流动共4大模块，动态呈现长三角地区人才流入流出的整体情况，为区域协同引才提供大数据支持。

近年来，嘉兴持续调整优化人才结构，坚持“稳中间、抓两头”，不断提高人才引进和发展的匹配度。前期，通过“万家企业百万岗位网络招聘节”，重点面向普工、技工，侧重为广大复工复产企业解决一线普工需求。此次活动我们突出的是“高精尖”导向，满足长三角及嘉兴产业和企事业单位等用人主体对于高层次人才的需求。比如，云路演活动中，我们将在对接“不见面”的情况下，搭建人才、资本、产业多向沟通平台，足不出户即可实现资智云对接。云直聘活动中，已有数字经济、新材料、生命健康等高新技术和新产业领域的近300家用人单位，推出了2526个高薪岗位招募高层次人才，既有传统的行业龙头企业，也有新兴的各类人才企业，其中年薪30万元以上的岗位近15%。后续还将继续滚动征集发布长三角一体化发展联盟城市以及嘉兴各用人主体岗位需求。

网上引才是疫情防控期间引才的有效途径，也是今后的发展方向。以此次活动为契机，嘉兴及时转变招才引智方式，全面推进引才工作数字化转型，大力推广线上对接、线上洽谈、线上面试，由“屏对屏”代替“面对面”，“线连线”代替“手牵手”。比如，通过第三方合作机构猎聘网，运用大数据和人工智能面试技术，通过系统智能简历推荐，为企业提供更准确个性化的人才推荐服务，从根本上为企业实现人岗高效匹配、快速对接，满足其多层次用人需求。在云校招活动中，通过市场化手段，联合第三方人力资源机构，动态发布大学生岗位需求，优化招聘流程、降低招聘成本、提高招聘效率。

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