尽管日本动画产业在全球范围内持续走红，市场规模在过去十年内翻了一番，达到约3.3万亿日元，但动画师和声优等从业人员的低薪问题依然严峻。

许多声优即使在知名动画中担任重要角色，收入也难以维持生计。一位声优透露，她曾在热门动画中配音，但平均日薪只有约5000日元，扣除事务所佣金后所剩无几。尽管之后收入有所增加，但她现在主要从事整理收纳顾问工作。

日本动画师的平均年收入也远低于其他行业。一项调查显示，20-24岁的动画师平均年收入约为197万日元，低于东京同龄人的平均水平。虽然比之前有所增长，但仍不到美国动画师平均年收入的一半。

此外，动画行业还存在长时间工作、工资拖欠、无书面合同等问题。日本公平贸易委员会已开始对此展开调查，并有望在年内发布报告。

专家指出，动画行业的治理薄弱可能会影响未来的海外投资。联合国人权理事会的工作组也曾警告称，如果不对剥削性的劳动行为采取行动，日本动画产业可能会崩溃。

“制作委员会”制度是日本动画常见的融资模式，虽然可以降低投资风险，但也可能导致收益分散，阻碍高收益。此外，多层外包结构也可能导致报酬延迟支付，甚至出现拖欠的情况。

动画师和声优大多没有加入工会，这也成为解决低薪问题的障碍。行业内部的激烈竞争也导致一些公司难以提高工资。声优行业则存在为了获得角色而主动降低工资的现象。

不过，情况也出现了一些积极的转变。**加强了对自由职业者的保护，一些动画公司开始改善新人的工作环境。此外，人口减少可能导致动画制作人员短缺，从而促使行业提高待遇。人工智能的兴起也可能减少简单的工作，促进行业劳动力结构的调整。

专家认为，动画制作公司之间的整合将有助于提高盈利能力，并呼吁行业减少公司数量，以实现可持续发展。