在广告行业中，AE（Account Executive，客户经理）是一个非常重要的岗位。无论是一级做AE还是二级做AE，二者在职责、工作内容、职业发展等方面存在一定的差异。对于初入广告行业的人来说，了解这两者之间的区别是非常必要的。本文将详细解析一级做AE和二级做AE的区别，帮助大家更好地理解这两个职位的工作内容和要求。

工作职责上的差异

一级做AE通常负责的是项目的整体管理和协调工作，要求其具备较强的领导能力、沟通能力和组织能力。他们需要与客户直接接洽，理解客户的需求，制定整体的项目策略，并负责项目的执行与进度把控。一级AE还需要与团队成员、创意部门、制作部门进行密切合作，确保项目顺利推进。

相对而言，二级做AE则更多的是辅助性工作，主要负责日常的客户沟通和项目的具体执行，更多的是在一级AE的指导下进行工作。他们负责与客户的具体对接，包括但不限于信息的传递、文件的整理等。此外，二级AE还需要进行市场调研、竞品分析等工作，为项目提供必要的支持。

工作难度与挑战

一级做AE的工作难度较大，他们不仅要与客户进行高层次的沟通，还要承担项目管理的责任。因此，一级AE需要具备很强的解决问题的能力，面对复杂的项目时需要有一定的应变能力。一级AE的挑战主要来自于如何高效地推动项目的进行，并确保最终效果符合客户的预期。

而二级做AE则面临的挑战主要是如何在日常工作中做好与客户和团队的沟通，确保项目的执行不出错。虽然工作内容相对单一，但如果处理不当，也可能会影响整个项目的进度和质量。因此，二级AE需要有细致的工作态度和较强的执行力。

职业发展与晋升路径

一级AE通常是一个相对成熟的岗位，需要具备多年的工作经验和较强的专业能力。一级AE的发展路径一般是向更高级的管理岗位发展，比如客户总监、项目经理等。因此，一级AE的职业发展相对较为明确，晋升空间较大。

二级AE则是广告行业中比较初级的职位，通常是许多人刚进入广告行业时的首个岗位。二级AE的晋升路径通常是从助理AE做起，经过一定的时间和经验积累后，可以晋升为一级AE，逐渐承担更多的管理职责。二级AE的职业发展更多依赖于自身的成长和对行业的理解。

薪资待遇上的差异

由于工作职责和经验要求的不同，一级AE的薪资通常高于二级AE。一级AE的薪资水平不仅取决于个人的能力，还与其负责的项目规模和客户的级别密切相关。由于一级AE需要管理更多的客户和项目，他们的薪资待遇也会相应地更高。

相比之下，二级AE的薪资水平较为基础，通常是行业内的入门级薪资。随着经验的积累，二级AE的薪资会逐渐提高，但一般来说，薪资水平不会像一级AE那样迅速增长。

一级做AE和二级做AE的主要区别体现在工作职责、工作难度、职业发展以及薪资待遇等方面。一级AE更偏向于管理和策略层面的工作，需要较强的沟通和解决问题的能力；而二级AE则侧重于日常的执行和协助工作，主要负责客户沟通和项目实施的具体细节。虽然二者的职责有所不同，但都在广告行业中扮演着不可或缺的角色。